甄視康獎金系統搭建開發流程講解

最近有不少客戶在咨詢甄視康的模式系統，問這個模式合不合適，行不行；在回答這個問題之前，咱們先了解下甄視康這套系統模式的亮點，首先咱們先關注他們的產品（治療眼睛近視的產品），聽客戶說它的產品效果還是不錯的，一個月用量一天兩次，一個療程；產品效果好，復購率也挺高的；接下來再說它的運營，用戶購買甄視康1支399元，就擁有分享推廣權限，用戶不用打包、發貨、壓貨、囤貨，只管自用及分享即可。

然后在看甄視康制度的六大亮點優勢；1、獎金撥比相對高些（高達82.5%）對用戶來說，高波比，肯定能賺錢的；2、上團隊級別，沒有直推人數要求及沒有架構的要求；3、同級時也有獎勵，通過個人復購可升級為高級別；4、領導力獎勵，每單業績（無論是報單還是復購）都統一按399元來計算統計；5、沒有月度考核，只升不降，不清零，團隊業績累計；6、買多少送多少積分，積分用戶兌換產品等

涉及獎勵版塊：

直推獎+領導力獎+區域獎+平級獎+合伙人獎 

涉及角色級別：

推廣商、優秀、杰出、卓越、首席

推廣商：購買399元成為推廣商，擁有分享推廣權限；享受權益：直推推廣商獎勵100元；復購購買價格299元

優秀服務商：團隊累計20單或者個人累計購買4單，成為優秀服務商；享受權益：直推推廣商獎勵140元；復購購買價格259元

杰出服務商：團隊累計100單或者個人累計購買19單，成為杰出服務商；享受權益：直推推廣商獎勵180元；復購購買價格219元

卓越服務商：團隊累計700單+小區業績滿160單，成為卓越服務商；享受權益：直推推廣商獎勵220元；復購購買價格179元

首席服務商：團隊累計3000單+小區業績滿600單，成為首席服務商；享受權益：直推推廣商獎勵260元；復購購買價格139元

注：級差制度，達到首席服務商，直推獎勵最高260元（65%）

什么是小區業績？就是傘下所有市場總業績減去最大市場業績，剩余市場加到一起就為小區業績

平級獎勵怎么算？次模式系統中，平級獎勵是按報單399金額來給予5%的平級獎勵了；正常平級獎勵是拿直推團隊獎勵的10%作為獎勵（如A推B都是首席，B獲得獎勵100元，則A同級獎勵為10元，只不過二者撥比不一樣；

領導力獎金版塊：達到公司首席服務商，公司給予每月新增業績2%-10%的銷售額獎勵（達到首席立即生效，可享受當月的業績銷售獎勵）

區域獎勵版塊：達到公司首席服務商可選擇區域代理（區縣），根據用戶購買產品填寫的收貨地址來判定，給予區域5%獎勵

合伙人獎勵版塊：

享受當月全網2%總業績加權分紅；需滿足條件：1、成為首席服務商；2、直推5名首席服務商；3、每位首席服務商當月團隊業績大于1200單，總銷售額大于1萬單

這是針對甄視康的獎金制度模式的講解，現在市場上運營非�；鸨�；通過本期的模式講解，希望對此模式相對熟悉些，如果有不是很清晰明白的，詳情請咨詢：15838307519（微信）；公司也可根據你自身的思路需求來定制開發系統軟件APP。