光明新零售商城系統獎金制度模式設計解析
作者：知網科技 日期：2020/6/19 20:36:54 人氣：
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新零售的增長強勁歸結于它找到了一條正確的發展方向。它不是依賴對流量的收割來實現的，而是通過對B端行業進行深度賦能所實現的。流量已經不再是新零售的盈利點，賦能開始擔綱起驅動新零售發展的重任�？梢灶A見的是，在未來的一段時間內，借助賦能，通過改造行業本身，我們將會看到越來越多的發展新機會的出現，新零售行業的發展將會進入到真正意義上的精耕細作期。
光明新零售系統獎金模式設計制度：
43元購買一套產品，后續免費領一年產品，(郵費自理)
1.創客:消費1套產品，自動成為創客代理，產品價格33元，利潤10元;
2.區代:直接銷售5套產品，團隊累積銷售10套產品，自動升級為區代，產品價格28元，利潤15元;
注：拿創客整體團隊每銷售一套5元利差
3.總代:直接銷售10套產品，團隊累積銷售100套產品，自動升級為總代，產品價格23元，利潤20元;
注：拿創客整體團隊每銷售一套10元利差
拿區代整體團隊每銷售一套5元利差
4.合伙人:團隊累積銷售600套產品，自動升級為合伙人，產品價格18元，利潤25元;
注：拿創客整體團隊每銷售一套15元利差
拿區代整體團隊每銷售一套10元利差
拿總代整體團隊每銷售一套5元利差
5.聯創:團隊累積銷售6000套產品，自動升級聯創，產品價格13元，利潤30元;
注：拿創客整體團隊每銷售一套20元利差
拿區代整體團隊每銷售一套15元利差
拿總代整體團隊每銷售一套10元利差
拿合伙整體團隊每銷售一套5元利差
6.董事:團隊累積銷售20000套產品，自動升級董事，產品價格8元，利潤35元;
注：拿創客整體團隊每銷售一套25元利差
拿區代整體團隊每銷售一套20元利差
拿區代整體團隊每銷售一套10元利差
拿總代整體團隊每銷售一套5元利差
5.聯創:團隊累積銷售6000套產品，自動升級聯創，產品價格13元，利潤30元;
注：拿創客整體團隊每銷售一套20元利差
拿區代整體團隊每銷售一套15元利差
拿總代整體團隊每銷售一套10元利差
拿合伙整體團隊每銷售一套5元利差
6.董事:團隊累積銷售20000套產品，自動升級董事，產品價格8元，利潤35元;
注：拿創客整體團隊每銷售一套25元利差
拿區代整體團隊每銷售一套20元利差
拿總代整體團隊每銷售一套15元利差
拿合伙整體團隊每銷售一套10元利差
拿聯創整體團隊每銷售一套5元利差
光明新零售作為最早一批進入新零售領域的領軍企業，以完備的供應鏈系統、完善的運營服務體系、搭配高效的專家精英團隊，創新打造“新零售品牌矩陣”。在堅持打造有市場競爭力的自有品牌同時，光明新零售還匯聚眾多擁有20余年市場經驗的資深零售專家，共同創辦新零售學院；同時融合多方優質合作資源，繼續加大投入科技技術發展力度，為零售企業提供一站式的新零售解決方案。
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